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  • Clelia Calabrò
  • Posted by Clelia Calabrò
May 17, 2021

La discriminazione giovanile crea un danno alle aziende perché esclude il talento e impoverisce il territorio. Quali soluzioni per superare questo ostacolo?

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Woman explaining to colleague
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  • Posted by Clelia Calabrò
September 28, 2023

Hard skills will make you a great technician, but soft skills make the difference between a good and a successful career.

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Group of diverse young adults brainstorming sitting in circle, in a yellow room
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  • Posted by Clelia Calabrò
June 29, 2023

Trovare talenti junior sembra una mission impossible. Ma quali sono gli errori più comuni da evitare? Leggi gli spunti appresi con i clienti

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Preview of interview between Clelia Calabrò and Max Voss entitled "twitch for careers?"
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June 22, 2023

CareerFairy offers an authentic, in-depth look into the job market, allowing graduates...

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Woman smiling standing between wall and desk
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  • Posted by Clelia Calabrò
June 15, 2023

Sono stata invitata dall'Università di Trento ad un contest di startup. Leggi cosa mi ha aiutato a valutare con sicurezza

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calculator, calendar, penny pig and other objects on a pink background
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May 3, 2023

Lack of information regarding compensation prevents candidates from applying while damaging your business. What's the right trade off?

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Person holding a carton frame to mimic a polaroid picture. Coloured background with graffiti
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  • Posted by Clelia Calabrò
April 27, 2023

From softwares solutions to consulting agencies, here's my gems from the HR Festival 2023 in Zurich, beyond big names

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  • Clelia Calabrò
  • Posted by Clelia Calabrò
March 21, 2023

Scopri quale elemento aggiungere (o eliminare!) per rendere i tuoi colloqui una vera esperienza di successo.

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A white short haired blond man with spectacles and a curly black woman sit next to each other at a wooden table while looking together towards the screen of a tablet. It looks like they are enjoying their work
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February 15, 2023

La vita da startup founder ti mette ogni giorno alla prova. Oggi, ad esempio, vuoi capire come fare a scrivere offerte di lavoro inclusive per rendere chiaro che il tuo impegno per la diversità è concreto. Da dove partire? Prima di cominciare, sappi che è tutto assolutamente alla tua portata. Vediamo come con questi 6 passaggi

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Cover-intervista-andrea-monti
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January 6, 2023

Secondo Andrea Monti, Direttore del Founder Institute – Impact and Sustainability, le...

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Image describing students during workshop
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March 9, 2022

Companies who are embracing a more inclusive leadership, in line with the...

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December 15, 2021

Il 2021 è stato un anno importante, in cui abbiamo dovuto ricominciare tutto da zero per l’ennesima volta. Siamo rientrate in Italia, anche se virtualmente, e per questo abbiamo dovuto tradurre tutti i nostri contenuti, rendendoli comprensibili per un mercato che non conoscevamo. Abbiamo dovuto conquistare nuova fiducia nello spazio digitale, cercando di far quadrare i conti e di non perdere la motivazione. E forse, tutto sommato, possiamo dire di esserci riuscite.

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sketches of people working around a big sign saying JOB
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November 3, 2021

I “giovani di oggi”: talenti, fannulloni o geni della tecnologia? Scorrendo articoli, riviste e siti web è molto facile incappare in giudizi preconfezionati sulle nuove generazioni. Oggi vogliamo, invece, offrire un quadro che possa aprire uno spiraglio sulla comprensione di queste creature poco mitologiche e molto reali. Ci concentreremo, infatti, sull’analisi degli elementi che caratterizzano i giovani adulti e il loro modo di percepire ed interpretare il mondo lavorativo.

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Articolo di Veronica Armani, Illustrazione di Josè Buendia
  • Clelia Calabrò
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October 6, 2021

La ricerca dei migliori talenti sul mercato rappresenta una delle principali sfide di qualsiasi tipologia di azienda, profit o non profit, giovane o matura, stabile o in fase di espansione. Si tratta di un’impresa delicata, sia per i risultati che ne possono conseguire, sia per la scelta degli strumenti da utilizzare. Ci sono quattro essenziali passi da compiere:

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authenticity, truth, sharing, participation, ethics, good salary, good work time, good work space, training opportunities, workers' safety and wealth, dialogue, transparency, workers' needs, employer branding, communication, marketing , HR, CEO
  • Clelia Calabrò
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September 7, 2021

Employer Branding: il tema che affrontiamo oggi é ancora poco esplorato dalle piccole e medie realtà italiane. Abbiamo provato a farlo insieme a Martina De Gobbi, Marketing Specialist di Piano Bis, un network di consulenti a servizio dell'avvio d'impresa, PMI e Terzo Settore orientato a sostenere le piccole e medie realtà imprenditoriali, promuovendo benessere, impatto e sostenibilità.

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Employer Branding
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August 11, 2021

Come si crea una reputazione positiva agli occhi di attuali e futuri dipendenti? Scopriamolo attraverso i concetti di Employer Branding e Employee Value Proposition

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August 4, 2021

Per accorciare il divario tra giovani e imprese servono strumenti concreti, come le agevolazioni fiscali per assumere i NEET

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July 16, 2021

Valorizzare la diversità in modo autentico non è facile ma puó diventare un vero e proprio punto di forza per le aziende...

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June 11, 2021

“Cercasi giovane con esperienza”: requisiti come questo sono spesso leggibili tra le righe di molte job descriptions. Ma quali esperienze è possibile considerare significative?

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giovane donna in programmazione
  • Clelia Calabrò
  • Posted by Clelia Calabrò
June 9, 2021

Formazione, comunicazione e percorsi di crescita accompagnati da stipendi competitivi. Questa è la formula di Avanade per valorizzare i giovani e crescere in un mercato competitivo.

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Assumi un/a giovane: risparmi in tasse, migliori la performance
  • Clelia Calabrò
  • Posted by Clelia Calabrò
June 8, 2021

La cultura imprenditoriale italiana ha bisogno di incentivi per rinnovarsi ed includere i giovani. Esistono strumenti adeguati per farlo? In questo articolo proviamo a parlare del Bonus giovani

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  • Clelia Calabrò
  • Posted by Clelia Calabrò
May 24, 2021

Come possiamo valorizzare il talento in un contesto multigenerazionale? Il caso Loccioni ci offre qualche spunto di ispirazione

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  • Clelia Calabrò
  • Posted by Clelia Calabrò
May 17, 2021

La discriminazione giovanile crea un danno alle aziende perché esclude il talento e impoverisce il territorio. Quali soluzioni per superare questo ostacolo?

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